经过上个星期的全体职员会议后，近一个星期千禧门业无论是工作氛围还是职员心态都得到了强有力的提升，本周千禧门业就注重企业文化的建设与发展又迈出了关键的一步。

    企业文化是现代企业管理发展的产物，企业文化建设是用先进的思想文化理念武装员工头脑、规范企业和员工行为、提升企业管理水平和核心竞争力的有效举措，是现代企业管理过程中不可缺少的重要工作内容。

    企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知，是企业价值观与信念的集中体现，对于企业发展有着良好的推动作用。对于江山千禧门业来说，建设良好企业文化是必须贯彻发展始终的事！

    用企业文化推动千禧发展

    企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，对企业有着多种重要功能。

    一是导向功能：企业文化是千禧门业经营哲学、价值观念和企业目标的指导，良好的企业文化可以指引千禧门业朝着正确的方向发展。

    二是约束功能：企业文化包含着企业制度和道德规范，从制度与道德两个方面约束着千禧领导层与员工的行为，让千禧门业上下规范。

    三是凝聚功能：良好的企业文化可以加强千禧门业团体意识，形成强大的凝聚力与向心力，推动千禧门业上下一心共同发展。

    四是激励功能：良好的企业文化会让员工感受到自我价值的存在，激励员工加倍努力，共创木门企业美好未来！

    企业文化建设的重点

    企业文化对千禧门业来说极为重要，所以建设良好的企业文化是千禧门业必须身体力行做到的事。而想要建设好企业文化，必须一步步从企业文化各个要点出发，逐个击破。首先、千禧门业要做好木门产品、服务、广告及网络宣传等物质层面上的建设，树立良好的物质层文化；其次、千禧门业要树立员工行为规范，使员工在对内对外交际、服务的时候礼貌得体，建设好行为层文化；再次、千禧门业要树立制度规范，具体规范员工、生产、奖惩等各方面的内容，保障企业的健康发展；最后，千禧门业要建设核心层的精神文化，树立良好的企业意识形态。

    建设良好的企业文化对千禧门业的发展壮大起着无比重要的作用，所以我们千禧门业必须要从建立伊始便身体力行从物质、行为、制度、精神方面建设良好的企业文化，实现千禧门业建设的初衷，打造名族骄傲品牌，让千禧门业的辉煌荣耀四方！